На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Монокль

604 подписчика

Свежие комментарии

  • АЛЕКСАНДР ЦАРЕВ
    За погибших журналистов -жахнуть орешником в бункер ЗеленскогоВ зоне проведения...
  • Сергей Иовенко
    Нда..а, много хотел что написать, но остановлюсь наверно на одном только случае, которое характеризует нынешнюю обста...Что вернет сувере...
  • зуфар юсупов
    Мы читаем мнения политиков, писателей, философов о национальных чертах украинцев. И практически все они отмечают у по...Возможно ли излеч...

HR-эксперт озвучил список специалистов, которых ждёт сокращение в 2025 году

Руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян озвучил список специалистов, которых ждёт сокращение в 2025 году

belgorod.er.ru
читайте на monocle.ru

Руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян озвучил список специалистов, которых ждёт сокращение в 2025 году

Руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян озвучил список специалистов, которых ждёт сокращение в 2025 году.

В интервью изданию NEWS.ru он заявил, что речь, в частности, идёт о банковских работниках, часть из которых лишится работы на фоне снижения спроса на кредиты в России. По словам HR-эксперта, на рынок труда также влияют экономическая нестабильность и развитие новых технологий.

«Ожидаемые увольнения связаны с экономической нестабильностью, изменениями в потребительском спросе и технологическими инновациями, – пояснил он. – Снижение спроса на кредиты привело к сокращению штата в банках. Это связано с общей экономической ситуацией и снижением потребности в банковских услугах».

Компании начали оптимизировать расходы, сокращая количество сотрудников в отделах рекламы и PR, добавил Мурадян, что привело к переизбытку специалистов в данной области.

Кроме того, по его словам, некоторые IT-компании начали пересматривать стратегии, что непосредственно влияет на штат.

«Учитывая возможное окончание специальной военной операции (СВО) и возврат IT-релокантов, сокращения могут усилиться, так как новичков заменят более талантливыми возвращенцами», – предположил HR-эксперт.

В то же время, считает он, в таких областях, как логистика, строительство и образование, наблюдается дефицит кадров. 

«Например, профессии сварщиков, разнорабочих, курьеров, кассиров, грузчиков, педагогов, водителей, уборщиков, дворников и строителей остаются востребованными», – резюмировал Мурадян.

Ссылка на первоисточник
наверх